IURC CoP 4 Regions Exchange Lessons on Just Transition Governance and Workforce Transformation(IURC CoP 4 Regions Exchange Lessons on Just Transition Governance and Workforce Transformation)とは

2026年5月21日、国際都市地域協力(IURC)プログラムの下の地域パートナー。 Community of Practice 4(CoP 4)on Just Transition and Low-Carbon Technologies（公正な移行と低炭素技術に関する実践コミュニティ4） 最初のディープダイブセッションでは、ステークホルダーのガバナンス、エンゲージメント、労働力の移行に焦点を当てたセッションが開催されました。 

セッションは、代表を集めた。 ブレーメン （ドイツ）, 忠清南道, Chungnam Institute（韓国）、Gippsland（オーストラリア）, 全羅ナム堂グリーンエネルギー研究所（韓国）, 、および ウッチキー州 （ポーランド） エネルギー移行のガバナンスと社会的側面に関する視点を交換する。

セッションを主導し、 アダム・シマスキー(Lodzkie Region) 発表 さ れ ちょうど移行をナビゲートするLodzkieの経験 歴史的に石炭に依存した地域。 この地域の継続的な変革の取り組みから、移行は単にインフラやエネルギーの課題ではなく、同様に社会とガバナンスの問題であることを強調しました。 主なテーマは、人口減少、労働市場の変革、若者の定着、将来の産業への支援と並行して労働力のリスキル化の重要性でした。

プレゼンテーションは、その役割も強調した。 移行の管理におけるマルチレベルのガバナンス, 地域の懸念をよりよく理解し、長期的な開発戦略を形成するために、市町村、公共機関、地域社会を積極的に協議します。 政策支援、分析、公共の関与に焦点を当てたフォローアップイニシアチブも、地域のより広範な移行努力の一環として導入されました。

このセッションは、若者の労働力競争力、政府学連携、再生可能エネルギーの優先事項、エネルギー移行プロジェクトにおけるステークホルダーの調整などの実践的な課題をカバーする、参加地域間の活発な議論へと発展しました。 地域の状況は異なるが、この交流は、インフラ変革とコミュニティの期待とのバランスをとること、長期的な経済的回復力の構築など、多くの共通の課題を強調した。

議論はまた、特に移行ガバナンス、労働力開発、クリーンエネルギーイノベーションの分野での継続的な協力の機会を開き、より包括的で局所的な移行経路を支援する国際的なピアラーニングの価値を強化しました。

執筆：Yejin Lee、CityNetのプロジェクトアソシエイト、IURC韓国語ヘルプデスク

(korea.helpdesk@iurc.eu)